Diseño del proceso de desvinculación y manejo de bajas de personal

Abstract

"El presente trabajo se realizó con el fin de diseñar el proceso de desvinculación en el departamento de Talento Humano del área UEN ́s Pollo Vivo, mediante la elaboración y descripción de un diagrama de proceso y las herramientas documentales que sirvan para desvincular a los colaboradores de la mejor manera y a su vez llevar un control de expedientes de baja, para mantener los expedientes con el orden y presentación adecuado para futuras auditoría s . En el departamento de TH el pro ceso de desvinculación en la UEN ́s pollo no es estandarizado , no es el mismo que aplican todos los gestores, lo cual genera conflicto s en el momento de ejecutar proceso de desvinculación en alguna de las área s que lo requiera n , al no realizar correctamente el proceso la documentación generada para expedientes no está correctamente generada. Al realizar el análisis dentro del departamento y tomando como base la información que se tenía documentada, se realiza el diseño de una serie de pasos a seguir, así como un diagrama de flujo de cómo llevar a cabo una desvinculación efectiva, este proceso fue enfocado en los despidos justificados y la renuncia voluntaria, que son los casos más frecuentes de término en la relación laboral , así como la inclusión del orden que debe llevar el expediente de baja generado, incluyendo los formatos que se utilizan y que términos aplican en cuanto a la Ley Federal del Trabajo. El presente trabajo se encuentra en cuatro capítulos. El primer capítulo nos permite conocer mediante artículos cuales son las formas más efectivas de llevar a cabo una buena desvinculación de personal, así como el planteamiento del problema, los objetivos que se tiene, las variables, justificación del proyecto, limitaciones y alcances que se tendrán y conocer los aspectos más importantes de la empresa Grupo Pecuario San Antonio SA de CV. El segundo capítulo describe la metodología utilizada durante el desarrollo del estudio, metodología usada para la recopilación y proceso de la información necesaria así como para el procedimiento y análisis de resultados. El tercer capítulo hace mención del desarrollo del proyecto, donde se redacta paso a paso el diseño creado para la desvinculación efectiva, y por último en el cuarto capítulo se encuentran las conclusiones generales, trabajos que se pueden implementar en un futuro, así como las recomendaciones."