Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://reini.utcv.edu.mx:80/handle/123456789/760
Título : | Asignar el capital humano acorde a las necesidades de la organización |
Autor : | JUDITH CORTEZ MENDEZ |
Palabras clave : | Desarrollo de Negocios |
Fecha de publicación : | 18-abr-2018 |
Editorial : | Universidad Tecnológica del Centro de Veracruz |
Resumen : | "Este trabajo de tesis trata sobre la asignación del capital humano acorde a las necesidades de la organización, donde la gestión del talento humano se encuentra basado en competencias laborales requeridas y aplicadas en la Supervisión de Educación Física Federalizada #39T. En cuatro capítulos se encuentra realizada esta tesis que contendrá lo siguiente: En el capítulo uno, veremos la introducción que con lleva la tesis, así como también en el estado del arte citaremos fundamentos teóricos relacionados con la gestión del talento humano. Se verá el planteamiento del problema, con sus objetivos a resolver. La hipótesis que es una suposición hecha a partir de datos que sirven para iniciar la investigación. Datos relevantes de la empresa. La justificación del proyecto, limitaciones y alcances. " |
metadata.dc.identifier.*: | http://reini.utcv.edu.mx/handle/123456789/760 |
metadata.dc.language: | spa |
Aparece en las colecciones: | Tesis de Licenciatura |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
009428-Judith Cortés Mendez.pdf | 3.74 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de ReInI-UTCV están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.