Asignar el capital humano acorde a las necesidades de la organización

Abstract

"Este trabajo de tesis trata sobre la asignación del capital humano acorde a las necesidades de la organización, donde la gestión del talento humano se encuentra basado en competencias laborales requeridas y aplicadas en la Supervisión de Educación Física Federalizada #39T. En cuatro capítulos se encuentra realizada esta tesis que contendrá lo siguiente: En el capítulo uno, veremos la introducción que con lleva la tesis, así como también en el estado del arte citaremos fundamentos teóricos relacionados con la gestión del talento humano. Se verá el planteamiento del problema, con sus objetivos a resolver. La hipótesis que es una suposición hecha a partir de datos que sirven para iniciar la investigación. Datos relevantes de la empresa. La justificación del proyecto, limitaciones y alcances. "