Propuesta de incentivos no económicos

Abstract

"El presente trabajo se desarrolla en la empresa Servicios de Alta Especialidad GEPP S. de R.L. de C.V. la cual desde hace más de seis meses enfrenta falta de motivación en los empleados, sumando la baja productividad y eficiencia de los procesos de pre-venta. Por lo tanto en este trabajo se desarrolla un sistema de incentivos dirigido al personal del área de post-venta, con la finalidad de incrementar la motivación por medio de incentivos no económicos dirigidos a los empleados. La investigación se inició con la recolección bibliográfica relacionada al tema en estudio mismo que sirvió para elaborar el estado del arte de esta tesina y con la recolección de información de los datos actuales de la empresa como lo fueron nombres de los empleados, edad, tiempo de laborar en la empresa, y asignación de labores, así como propuestas dadas por la empresa sobre incentivos laborales."